Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer 2019

Das Vergleichen von Versicherungen ist oftmals sehr unübersichtlich und komplex. Bei der Auswahl passender Anbieter und Tarife kannst Du Dich auf unsere langjährige Erfahrung verlassen.  Zur Berechnung benötigen wir die wichtigsten Angaben zu Deiner Person, um Dir eine grobe Übersicht über die für Dich geeigneten Tarife geben zu können. Dafür kannst Du einfach die zur Verfügung stehenden Formulare zum Tarifvergleich nutzen.

Die Arbeitskraft ist das wichtigste Gut, das einem Menschen mit auf den Weg gegeben wird. Darunter versteht man die körperliche und geistige Fähigkeit zu arbeiten sowie sämtliches angeeignetes Wissen, mit dem man diese persönlichen Möglichkeiten, mit einem Beruf Geld zu verdienen, noch verbessert und optimiert hat. Diese Arbeitskraft ist der Garant für ein regelmäßiges Einkommen und muss daher unbedingt geschützt werden. Die Berufsunfähigkeitsversicherung oder bei Dir als Lehrer die Dienstunfähigkeitsversicherung ist dabei ein wichtiger Faktor, der in einer optimalen Absicherung niemals fehlen sollte, da ein Schutz durch den Staat nur unzureichend bis gar nicht gegeben ist.

Dennoch gibt es die Möglichkeit, diese Absicherung mit staatlicher Förderung im Rahmen einer Steuerersparnis zu bestreiten. So können Beiträge zu den herkömmlichen privaten Absicherungen in geringem Maße in der Steuererklärung angegeben werden, allerdings ohne den großen finanziellen Erfolg.

Anders sieht es aus, wenn man sich die staatlich geförderte Altersvorsorge der Basisrente zu Hilfe nimmt. Im Rahmen der Basisrente, die auch als Rüruprente bezeichnet wird, können Absicherungen gegen die Berufsunfähigkeit eingebaut werden. Sämtliche Beiträge, also auch dann die zur Absicherung der Berufsunfähigkeit, können bis zu einer Gesamtsumme von 20.000 Euro beziehungsweise 40.000 Euro bei Eheleuten in der Steuererklärung als Sonderausgaben geltend gemacht werden. Auf diese Art und Weise wird das zu versteuernde Einkommen in erheblichem Maße reduziert und die Steuerlast dementsprechend gesenkt.

Für den Abschluss einer solchen Berufsunfähigkeitsabsicherung mit enormer steuerlicher Entlastung muss gewährleistet sein, dass im Rahmen der Basisrente die Beiträge zur Altersvorsorge höher sind als die für die Berufsunfähigkeitsversicherung. Somit können aber 49 Prozent der Beiträge in die Dienstunfähigkeitsversicherung fließen. Dabei hast Du die Wahl zwischen einer Berufszusatzversicherung, die die Beiträge zur Altersvorsorge absichert oder dem Abschluss einer Berufs- bzw. Dienstunfähigkeitsrente als Ersatzeinkommen für den Fall, dass die Dienstunfähigkeit eintreten sollte.

Wenn Du Deine Dienstunfähigkeitsversicherung kündigen möchtest, kannst Du dies jederzeit machen, bei monatlichen Beiträgen sogar jeden Monat, sodass Du sehr schnell Deine regelmäßigen Zahlungsverpflichtungen in Form der Versicherungsbeiträge beenden kannst.

Dabei solltest Du aber immer bedenken, dass mit einer solchen Kündigung auch der wichtige Versicherungsschutz verloren geht. Bei Varianten dieser Versicherung, die neben der Absicherung auch noch ein Vermögen aufbauen, würde Dir zudem nur der dann gültige Rückkaufswert ausgezahlt werden und bei reinen Risikoversicherungen steht Dir kein Cent der bis dato eingezahlten Beiträge zur Verfügung.

Eine Alternative zur Kündigung ist die Beitragsfreistellung, die ab einer bestimmten Laufzeit möglich ist und je nach Höhe des Vertragsguthabens einen zumindest noch geringen Versicherungsschutz aufrechterhalten würde. Eine Kündigung der Dienstunfähigkeitsversicherung ist übrigens nicht notwendig, wenn Du freiwillig aus dem Dienstverhältnis austrittst und einen neuen Beruf außerhalb des Beamtentums oder des öffentlichen Dienstes antrittst.

In einem solchen Fall kann die Dienstunfähigkeitsversicherung bei guten Anbietern automatisch in eine normale Berufsunfähigkeitsversicherung umgewandelt werden und auf den neuen Beruf ausgerichtet werden. Somit verlierst Du weder den Versicherungsschutz noch ein eventuell angesammeltes Vertragsguthaben.

Für eine Dienstunfähigkeitsabsicherung für Lehrer gibt es die unterschiedlichsten Merkmale, die mitbestimmend sind für die Höhe des Beitrags. So spielen sowohl die Höhe der vereinbarten Dienstunfähigkeitsrente als auch die Laufzeit des Vertrags eine große Rolle die entsprechenden monatlichen Kosten.

Gleichzeitig beeinflussen bei einer Dienstunfähigkeitsversicherung weitere Faktoren wie das Eintrittsalter und der Gesundheitszustand eines jeden einzelnen Versicherungsnehmers.

Dadurch handelt es sich bei jedem Beitrag um ein individuelles Ergebnis, weshalb eine Aussage über die günstigste Dienstunfähigkeitsversicherung so nicht möglich ist.

Eine Gegenüberstellung der verschiedenen Angebote, bei denen die individuellen Bedürfnisse und Angaben berücksichtigt werden bietet Dir aber eine hervorragende Möglichkeit, die genau für Deine Situation beste und günstigste Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer zu finden.

Als Lehrer kann man eine Dienstunfähigkeitsversicherung abschließen und mit persönlichen Angaben zur Laufzeit, der Höhe der Rente sowie sonstiger Ausgestaltungen des Vertrags den Versicherungsschutz ganz nach seinen individuellen Bedürfnissen und Möglichkeiten bestimmen.

Diese Individualität dieser Verträge macht eine konkrete Angabe zu den Kosten eines solchen Schutzes sehr schwierig. Es kann nur so viel gesagt werden, dass der Beitrag abhängig ist von der Länge des Versicherungsschutzes sowie von der Höhe der gewählten Rente, die im Falle einer Dienstunfähigkeit gezahlt werden soll.

Weiterhin spielen das Risiko des Berufs – in diesem Fall das nicht geringe und vor allem psychische Risiko des Lehrers – sowie das Alter und der Gesundheitszustand bei Vertragsbeginn eine große Rolle bei der Berechnung des monatlichen Beitrags.

Ein früher und gesunder Einstieg bietet also nicht nur den Vorteil einer ebenfalls frühzeitigen Absicherung, sondern auch den eines günstigen Beitrags, von dem Du die gesamte Laufzeit über profitieren kannst.

Verträge, in denen lediglich das Risiko der Dienstunfähigkeit abgesichert wird, sind zudem günstiger als diejenigen, bei denen neben der Absicherung auch noch ein Vermögen als zusätzliche Vorsorge aufgebaut wird. Um einen individuellen Einblick in die Höhe der privaten Absicherung zu erhalten, nutze gerne den hier zur Verfügung stehenden Tarifvergleich.

So gut Dir der Beruf des Lehrers auch gefällt ist das Einkommen, das Du daraus erzielst, die wohl wichtigste Begleiterscheinung, weil es Deinen Lebensunterhalt sichert und es Dir ermöglicht, sämtliche Ausgaben zu tätigen und Wünsche zu erfüllen.

Sobald Du aber über längere Zeit aus gesundheitlichen Gründen Deinen Beruf nicht mehr ausüben kannst und die sogenannte Berufsunfähigkeit attestiert wird, benötigst Du eine entsprechende Absicherung, die Dir die dann wegfallenden Gehälter ersetzt.

Für Lehrer bildet die Dienstunfähigkeitsversicherung dabei eine optimierte Form der Berufsunfähigkeitsversicherung. So sichert sie Dir schon eine monatliche Rente, wenn der Dienstherr Dich für dienstunfähig erklärt.

Das kann weit vor dem Zeitpunkt geschehen, in dem ein Arzt eine Berufsunfähigkeit feststellt und in dem dann erst die Zahlungen einer gewöhnlichen Berufsunfähigkeitsabsicherung starten würden. Daher ist der Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer sehr wichtig.