Dienstunfähigkeits­versicherung für Lehrer

Das Vergleichen von Versicherungen ist oftmals sehr unübersichtlich und komplex. Bei der Auswahl passender Anbieter und Tarife kannst Du Dich auf unsere langjährige Erfahrung verlassen. Zur Berechnung benötigen wir die wichtigsten Angaben zu Deiner Person, um Dir eine grobe Übersicht über die für Dich geeigneten Tarife geben zu können. Nutze dafür einfach das Formular zum Tarifvergleich.

Wenn Du Deine Dienstunfähigkeitsversicherung kündigen möchtest, kannst Du dies jederzeit machen, bei monatlichen Beiträgen sogar jeden Monat, sodass Du sehr schnell Deine regelmäßigen Zahlungsverpflichtungen in Form der Versicherungsbeiträge beenden kannst.

Dabei solltest Du aber immer bedenken, dass mit einer solchen Kündigung auch der wichtige Versicherungsschutz verloren geht. Bei Varianten dieser Versicherung, die neben der Absicherung auch noch ein Vermögen aufbauen, würde Dir zudem nur der dann gültige Rückkaufswert ausgezahlt werden und bei reinen Risikoversicherungen steht Dir kein Cent der bis dato eingezahlten Beiträge zur Verfügung.

Eine Alternative zur Kündigung ist die Beitragsfreistellung, die ab einer bestimmten Laufzeit möglich ist und je nach Höhe des Vertragsguthabens einen zumindest noch geringen Versicherungsschutz aufrechterhalten würde. Eine Kündigung der Dienstunfähigkeitsversicherung ist übrigens nicht notwendig, wenn Du freiwillig aus dem Dienstverhältnis austrittst und einen neuen Beruf außerhalb des Beamtentums oder des öffentlichen Dienstes antrittst.

In einem solchen Fall kann die Dienstunfähigkeitsversicherung bei guten Anbietern automatisch in eine normale Berufsunfähigkeitsversicherung umgewandelt werden und auf den neuen Beruf ausgerichtet werden. Somit verlierst Du weder den Versicherungsschutz noch ein eventuell angesammeltes Vertragsguthaben.

Für eine Dienstunfähigkeitsabsicherung für Lehrer gibt es die unterschiedlichsten Merkmale, die mitbestimmend sind für die Höhe des Beitrags. So spielen sowohl die Höhe der vereinbarten Dienstunfähigkeitsrente als auch die Laufzeit des Vertrags eine große Rolle.

Gleichzeitig beeinflussen bei einer Dienstunfähigkeitsversicherung weitere Faktoren wie das Eintrittsalter und der Gesundheitszustand eines jeden einzelnen Versicherungsnehmers.

Dadurch handelt es sich bei jedem Beitrag um ein individuelles Ergebnis, weshalb eine Aussage über die günstigste Dienstunfähigkeitsversicherung so nicht möglich ist.

Eine Gegenüberstellung der verschiedenen Angebote, bei denen die individuellen Bedürfnisse und Angaben berücksichtigt werden bietet Dir aber eine hervorragende Möglichkeit, die genau für Deine Situation beste und günstigste Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer zu finden.

Der häufig verwendete Begriff der Berufsunfähigkeit findet bei angestellten Lehrern Anwendung. In der Regel zahlt der Anbieter dann die vereinbarte Rente, wenn der Lehrer seine zuletzt ausgeübte Tätigkeit voraussichtlich mindestens 6 Monate zu mindestens 50 Prozent nicht ausüben kann. Diese 50 Prozent-Grenze ist in der Praxis häufig Anlass einer Auseinandersetzung zwischen Kunde und Versicherer. Verbeamtete Lehrer können nicht „berufsunfähig“, sondern nur „dienstunfähig“ werden. Die beamtenrechtliche Definition hierfür ist überraschend einfach und in den §§ 44f geregelt. Hiernach kann ein verbeamteter Lehrer bereits dann in den Ruhestand versetzt werden, wenn er infolge Erkrankung innerhalb von 6 Monaten mehr als 3 Monate keinen Dienst getan hat und keine Aussicht besteht, dass innerhalb weiterer 6 Monate die Dienstunfähigkeit wieder voll hergestellt wird.

Es ist offensichtlich, dass zahlreiche Erkrankungen denkbar sind, bei denen zwar eine Dienstunfähigkeit vom Amtsarzt bestätigt wird, aber eine Berufsunfähigkeitsversicherung nicht zahlen würde. Daher empfehlen wir für verbeamtete Lehrer grundsätzlich den Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung oder einer Berufsunfähigkeitsversicherung mit DU-Klausel, bei denen bereits ein Attest des Amtsarztes zur Zahlung führen würde.

Klar, eine Dienstunfähigkeits­versicherung kostet monatlich Geld, welches Du auch gut für andere Dinge ausgeben könntest. Aber stellt Dir einmal vor, Du kannst Deinen Beruf als Lehrer nicht mehr ausüben und hast aufgrund Deiner Erkrankung auch keine andere Möglichkeit mehr Geld zu verdienen. Bestenfalls erhältst Du als verbeamteter Lehrer ein Ruhegehalt, jedoch deckt dies nicht zwingend deine monatlichen Kosten. Dann wird es schon wirklich schwierig und Du hast ein echtes Problem!

Selbst die großen sehr verbraucher­­freundlichen Portale empfehlen eine Berufs- bzw. Dienstunfähigkeits­­versicherung. Diese wird sogar zu den existentiellen Versicherungen gezählt, da im schlimmsten Fall Deine Existenz bedroht sein könnte. Schließe daher eine Dienstunfähigkeits­­versicherung möglichst frühzeitig ab, da Du bereits im Referendariat oder im frühen Beamtenstatus dienstunfähig werden kannst – und dann gar keine staatliche Unterstützung erhältst.